Meer helderheid

Misschien herken je dat :
□        je door de bomen het bos niet meer ziet, of
□        de veelheid aan dingen / ideeën / informatie je het overzicht doet verliezen, of
□        je niet komt bij de kern van wat je voor ogen hebt of belangrijk voor je is, of
□        je omgeving of eigen gedachten je verwarren, of
□        je overweldigd bent door de veelheid van wat er gebeurt en het even niet meer weet, of …

Wil jij de rode draad weer zien? Wil je helder voor ogen hebben waar het om gaat? Zodat je weer verder kunt op eigen kracht?

Dan ben ik graag je spiegelpartner. In gesprek met mij, kom je snel tot de kern. Met als gevolg dat je weer zicht hebt op de rode draad en helderheid hebt. Dit geeft rust. Onderwerpen voor gesprek zijn gekoppeld aan persoonlijke ontwikkeling en het verbinden van mens en doel of boodschap.

Het fijne van een sparringpartner is dat deze vaak dingen ziet die je zelf over het hoofd ziet, je dieper inzicht kan geven of andere invalshoeken aanreikt. Hoe helder heb jij het voor ogen, of is het mistig?

Ik werk samen met experts en gelijkgestemden op het gebied van mens en organisatie ontwikkeling, waardoor ik ook op andere werkgebieden een geschikte sparringpartner kan bieden, zoals loopbaan-, communicatie-, leiderschaps- of zelfs relatievraagstukken.  

Enkele referenties

” Ik ben heel bewust bezig met mijzelf en mijn ontwikkeling. Ik spreek dan ook regelmatig diverse coaches, wat mij helpt om dieper inzicht te krijgen. In de gesprekken met Yael hoorde ik steeds nieuwe dingen. Opmerkingen vanuit haar specifieke benadering hielpen mij andere wegen op te zoeken. Dat heeft veel goede dingen voor mij gedaan. “
Harry (januari 2011)

” Het sparren met Yael heeft mij in staat gesteld sneller tot de kern van zaken te komen en scherper aan te sluiten op de succesbepalers voor het Programma Klantsturing, zowel voor mijzelf als voor Woonfriesland. Achteraf kan ik zeggen dat de sessies mij gevoeliger gemaakt hebben voor de menselijke kant van veranderen. Het heeft mij doen ervaren dat veranderingstrajecten vragen om een subtiele aanpak.
Voor mij was de eye-opener rond authenticiteit dat drijfveren hierbij een cruciale rol spelen. “ 

Marco Schram | Programma manager kwaliteit, Woonfriesland (januari 2010)

Klik hier voor meer referenties

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*


*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>