← Sprekerspage op alfabetische volgorde
” Het is een keuze; kort en snel of verbondenheid. “
Marcel
Marcel is oprichter van WeConnect en heeft ruim 7 jaar ervaring als ervaringsgericht trainer/coach (communicatie, verkoop en social media). Hij is een echte meedenker en wil verbinding met zijn relaties. In zijn trainingen past hij dit ook toe door op zoek te gaan naar verbindingen en overeenkomsten met en tussen de deelnemers.
Marcel is daarnaast Social Media Strategie en Campagne ontwikkelaar, Connection Creator, Motivational Speaker, Brainstorm facilitator. Hij is workshopgever bij ‘de Spiegel van de Klant, over authentiek verkopen’, ‘de Spiegel van de Klant, een blije klant in callcenterland’ en de Dag van Authenticiteit
Werkgebied en -ervaring
Marcel geeft nu 7 jaar intensief trainingen aan onder meer contactcenters. Als trainer en coach zoekt hij vaak verbindingen en overeenkomsten met en tussen de medewerkers. Door ervaringsgericht te trainen wordt er een hoog leerrendement gehaald zodat het makkelijker wordt om het geleerde in de praktijk toe te passen. Marcel’s specialiteit is om de deelnemer bewust te maken wat hij/zij kan bereiken door in te spelen op de emotie van de klant.
Daarnaast weet hij veel van social media en hoe dit in te zetten bij acquisitie en klantcontact. Voor Marcel’s linked in profiel, klik hier
Contact-info & Kennisartikels
Website : WeConnect
Mail : marcelvergonet[@] weconnect.eu
Twitter : @weconnect
Spreker : ‘de Spiegel van de Klant, over authentiek verkopen’, ‘de Spiegel van de Klant, een blije klant in
callcenterland’ & #dva
Voor kennisartikels :
- zie hieronder (onder attachments)
- zie Marcel’s blogs
- zie yeon/expert.nl kennisartikels
Attachments
Van gladde eikel naar authentieke bikkel,over authentiek verkopen (104.1 KiB)
artikel in co-creatie : verkopen was productgericht, werd consumentgericht en ontwikkelt zich nu tot een “mensbetrokken” discipline, waar service en verkopen één zijnklagende klant, geen gedoe maar kans (73.3 KiB)
artikel in co-creatie : hoe in de callcenterwereld kpi's positief beinvloeden met emotiemanagement
