Een vraag die veel leidinggevenden dagelijks bezighoudt, zeker in deze moeilijke tijden. Maar hoe creëer je een omgeving waarbij de medewerkers vanuit betrokkenheid hun bijdrage leveren? Het aanraken van menselijke verlangens is hierbij de sleutel. Het inspireert en mobiliseert medewerkers; het geeft ongekende mogelijkheden. Het maakt de weg vrij voor samen, voor teamwork, voor met plezier je werk doen, voor betrokkenheid en daarmee voor een hogere productiviteit.

3 december 2009 heeft De Spiegel van Talent en Leiderschap plaatsgevonden. Binnenkort wordt dit seminar herhaald. Mocht u geïnteresseerd zijn en graag op de hoogte gehouden willen worden, klik hier.

"Ik ervaar bij de Spiegel Seminars grotere energie dan normaliter bij seminars aanwezig is."

Madelon Engels - maatschappelijke marketing en communicatie

"Ik heb het seminar als zeer positief ervaren; er was een sfeer van delen en elkaar betrekken. Met plezier denk ik terug aan de inspirerende momenten en interessante onderwerpen. Het seminar heeft voor mij persoonlijk wat dingen op zijn plaats doen vallen."

Angelique Stolk - Amsterdam Diamond Center

Lars Tjoeng – FLOW Consulting
"Inspiratie ervaar ik als iets wat kleur en diepte geeft aan de wijze waarop je voelt wat je voelt, denkt wat je denkt en doet wat je doet. Een bezielende impuls, die bij mij door vele bronnen kan worden aangewakkerd: literatuur, prikkelende ideeën, nieuwe inzichten, muziek, natuur, en last-but-not-least bewogen menselijke ontmoetingen."

Lars is na een rechtenstudie en een loopbaan als manager in het bedrijfsleven ruim zeven jaar actief als zelfstandig coach, trainer en consultant. Hoewel breed inzetbaar voor mens- en organisatieontwikkeling ligt een accent bij kwaliteitsverhoging van persoonlijk en interpersoonlijk functioneren, oftewel communicatie en samenwerking. Er ligt een link naar leiderschapscompetenties: het creëren van krachtige relaties en het bereiken van duurzame resultaten met en voor mensen. Alle bekwaamheden zijn wat hem betreft veel meer dan vaardigheden: ze vormen een manier van in het leven staan. Flow Consulting is Q-Search partner.

***

Kasper Klaarenbeek – Talenten en Teams
"Inspiratie, ofwel 'begeesterd' zijn is voor mij een staat waarin je komt als de combinatie van talenten en de omstandigheden waarin ze samenkomen maximaal matchen. er zijn vele termen voor als flow, complementariteit, harmonie, synergie, winning team. Hoe je het ook noemt, als het er is geeft het je de kans om jezelf te verrassen... wow!!"

Kasper Klaarenbeek kan bogen op ruim 25-jaar werkervaring, opgedaan in zeer verschillende functies. Hij heeft zich vooral ontwikkeld als zakelijke leider, communicator en synergist. Zijn CV combineert een HRM achtergrond en professionele ervaring met HRM-, sales-, lijn- en verandermanagement. Sales, filiaalmanagement en P&O bij WE werd gevolgd door P&O management en uiteindelijk Directeur Operations bij Kruidvat. Sinds 2002 begeleidt hij bedrijven vanuit deze brede inzetbaarheid. Daarbij is hij een gevraagd spreker bij SpeakersAcademy.
Kasper is van mening dat individuen én organisaties meer dan ooit zullen moeten werken aan het mobiliseren van hun talenten om B.T.W. (Bewezen Toegevoegde Waarde) te hebben. Elkaar kennen, vertrouwen, aanvullen en gezamenlijk ‘gaan’ voor succes in de dagelijkse praktijk is hierbij van groot belang.

***

Petra Portengen – Strategisch meedenker & meedoener
"Ont-wikkelen is ondermeer ontdekken dat je kunt bewegen tot ontwikkelen.
Het is deze beweging die mij persoonlijk inspireert. Naast geïnspireerd raken door mijn eigen bewegen, is het ook de beweging die andere mensen maken die mij boeit, mijn enthousiasme wekt en waar ik met oprechte interesse en aandacht, door mee te bewegen het verschil kan laten ervaren! "

Na 18 jaar diamantwereld en het behalen van haar MBA is Petra in 2005 als strategisch meedenker & meedoener haar eigen onderneming gestart. Ze adviseert organisaties onder meer in het transformatieproces richting het nieuwe-tijdse denken en doen. Tijdens dit proces coacht en traint ze medewerkers – geheel op maat – in de verschillende fases. Ze staat bekend om haar vermogen innovatief denken en creativiteit te combineren met wat nodig is om verder te komen. Tijdens haar NLP opleiding heeft ze diverse trainingen en workshops ontwikkeld, zoals het Ideeënspektakel en de 4K-techniek. Ook is zij een van de grondleggers van MM&P boardroomcounseling - en helpt organisaties in het verkrijgen van de balans van vrouwelijk en mannelijke energie aan de top! Petra is Q-Search partner.

***

Yael van Assendelft – I.K.-ID
"Inspiratie is als een vonkje dat overslaat en een aanwakkerend vuur begint. Het zet aan tot, maakt ruimte voor en helpt op weg; het heeft creërend vermogen."

Yael gaat voor duurzaam vertouwen in merk en bedrijf. Iets dat valt of staat bij de medewerkers. Zij gelooft in een geïntegreerde aanpak vanuit de bedrijfsidentiteit. Ditt maakt krachtig; het verbindt. De basis voor het binden van medewerkers ziet zij in de match tussen de bedrijfs- en persoonlijke waarden en in het raakvlak tussen de passie van de medewerker en die van het bedrijf. Met I.K.-ID helpt zij bedrijven bij het duurzaam verbinden van doel en mens.I.K.-ID is Q-Search partner.

Het programma start met een interactieve ‘Spiegelsessie’ door Petra Portengen en Yael van Assendelft. Centraal staat de vraag: ‘Wat betekent inspiratie voor jou?’

Kasper Klaarenbeek behandelt de wisselwerking tussen het persoonlijke talent en het collectieve bedrijfstalent. Hij doet dat aan de hand van het “egelprincipe” van Jim Collins en praktijkvoorbeelden; hij betrekt u actief bij het onderwerp.

Lars Tjoeng gaat samen met u in op de vragen hoe als leidinggevende medewerkers te betrekken en hoe de verbinding met uw team aan te gaan.

Martin Kroos, hoofd verkoopsupport Interpolis, vertelt meer over hun praktijk van de ‘glasheldere’ en open cultuur; hierbij komt ook zijn eigen ervaring met Open Leiderschap aan de orde.

Hierna volgen discussie en afronding onder leiding van Martin en Petra.

De Kamers, in Vathorst bij Amersfoort, is een ontmoetingsplek voor rust, expressie en inspiratie. Deze sfeer ademt het gebouw absoluut uit, zowel binnenin als van de buitenkant. Het gebouw is ontworpen door Korteknie Stuhlmacher; en is innovatief en duurzaam van constructie.

Klik hier voor de route. [PDF]
Klik hier voor de website.

3 december 2009 heeft De Spiegel van Talent en Leiderschap plaatsgevonden. Binnenkort wordt dit seminar herhaald. Mocht u geïnteresseerd zijn en graag op de hoogte gehouden willen worden, klik hier.